Socialment el treball Social ha evolucionat al llarg dels darrers anys modificant l‘àmbit d’actuació, tant el perfils d’atenció com les necessitats de les persones han anat evolucionant i canviant al llarg del anys: la situació econòmica i social de l’entorn que ens envolta afecta cada vegada més a un nombre major de persones dels nostres pobles i ciutats, sense diferenciar l’extracte social al que pertanyen. La crisi ha fomentat un sentiment de desprotecció i de manca de recursos personals a un col·lectiu cada vegada més ample. El model de gestió de SGR és un referent dintre del món empresarial, ja que permet conjugar la part productiva i la social alhora. L’Àrea Social del SGR té com a finalitat la consecució de processos personals, garantint un treball continu respecte a les competències necessàries per a afavorir un acompanyament sociolaboral adient per un col·lectiu que es troba en situació de vulnerabilitat. El Treball Social promou el canvi social, les relacions humanes i l’enfortiment personal per incrementar el benestar. El paper dels professionals del Treball social és el de planificar , projectar, calcular , aplicar, avaluar i modificar els serveis i polítiques socials, per individus, grups i comunitats. Actua’m amb sectors funcionals molts diversos, utilitzant enfocaments metodològics diferenciats i en àmbits organitzatius que proporciones recursos i prestacions a sectors de la població.
Deixa un comentari